Последние материалы

Показать все

Посещаемые материалы

  • Обязанности охранника
    Обязанности охранника Несмотря на распространённость этой профессии в РФ немногие знают, что именно включают в себя должностные обязанности охранника, а уж обязанности функциональные начальника охраны вообще известны…
  • Водитель-охранник, вакансии
    Водитель-охранник, вакансии Его рабочий день может начинаться в любое время, будь то раннее утро, полдень или середина ночи. Он отлично знает город и его окрестности, и всегда…
  • Образец резюме начальника охраны
    Образец резюме начальника охраны  Резюме – это Ваша визитная карточка, возможность заинтересовать работодателя и побудить его пригласить Вас на собеседование, короче говоря, хорошее резюме непременно приведет к успеху в…
  • Должностная инструкция охранников
    Должностная инструкция охранников Мало кто из русских людей любит должностные инструкции. Сухие скучные документы, которые безапелляционно принуждают нас делать то, что нам порой не нравится. Перечень должностных обязанностей,…
  • Образец резюме охранника
    Образец резюме охранника  При поиске работы охранником, пожалуй, одной из первой и важной задач, стоящих перед соискателем, является подготовка своего резюме. В подготовке резюме на работу охранника нужна,…
Показать все

Прочее (4)

Понедельник, 19 октября 2015 17:38

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Отчет:

Понедельник, 19 октября 2015 17:01

Регистрация на нашем портале

Сама процедура регистрации составляет 5 шагов, после чего Вы сможете размещать вакансии и просматривать резюме соискателей.

Шаг 1. Нажмите ВОЙТИ и далее РЕГИСТРАЦИЯ

Шаг 2. Выберете в каком качестве Вы будете присутствовать на портеле: работадатель или работник

Шаг 3. Заполните форму пререгистрации (поля, отмеченные * обязательны к заполнению)

Шаг 4. Получите на почту письмо для активации аккаунта, активируйте его, введите логин и пароль, зайдите в аккаунт

Шаг 5. Заполните и сохраните свой профиль максимально подробно (поля, отмеченные * обязательны к заполнению). Чем более подробно будет заполнен профиль, тем интереснее он будет работодателю и тем больше соискателей будут к Вам обращаться

Правила форума



1. Общие положения:
1.1. Форум является открытой площадкой общения для всех жителей интернета. Для создания тем и сообщений на форуме необходима регистрация на проекте v-ohr.ru. Доступ к форуму не ограничен, если правила раздела, подраздела, темы или статус участника форума (бан, запрет на публикацию сообщений) не утверждают обратного.
1.2. Любой раздел, подраздел или тема форума могут иметь свои, дополнительные правила. Они должны быть одобрены администрацией форума или её представителями. Эти правила имеют статус не меньший чем данные правила форума и следование им обязательно.
1.3. В случаях конфликтов между правилами форума и дополнительными правилами или между дополнительными правилами разных частей форума следует помнить, что правила меньших частей форума имеют приоритет над правилами больших. Таким образом правила конкретной темы имеют приоритет над правилами подраздела, правила подраздела над правилами раздела, а правила раздела над правилами форума.
1.4. Все сообщения отражают исключительно мнения их авторов. Администрация форума не несет ответственности за содержание сообщений пользователей данного Форума.
1.5. Языком общения на Форуме является русский.
1.6. Руководство форума оставляет за собой право придания, по своему усмотрению, событиям, явлениям и участникам форума статуса исключения из правил форума. Статус исключения при этом может носить любой характер на усмотрение руководства форума.
1.7. Регистрация на проекте v-ohr.ru подразумевает полное и безоговорочное принятие всех правил сервисов, в том числе и этих правил, а также их исполнение.
1.8. Администрация оставляет за собой право изменять данные правила в любой степени в любой момент времени без согласия и оповещения участников форума.
1.9. Действующая в данный момент версия основных правил форума размещаются по адресу v-ohr.ru и вступает в силу на следующий день после дня публикации.
1.10. Незнание Правил не освобождает пользователя от ответственности за их нарушение.
1.11. Данный форум является постмодерируемым, т.е. публикация сообщений пользователей происходит сразу же, а их модерирование - позже. Таким образом, на Форуме временно могут присутствовать сообщения, которые не являются допустимыми с точки зрения администрации или правил Форума.
1.12. При нарушении участниками форума его правил, модераторы самостоятельно определяют степень нарушения и имеют право действовать по своему усмотрению: удалять, перемещать или редактировать сообщения и темы; выдавать устные предупреждения, лишать возможности писать сообщения и лишать доступа на форум, но на срок не более 7 дней.
1.13. Все спорные вопросы в трактовке данных правил решаются представителями администрации (модераторами, супермодераторами и администраторами) в одностороннем порядке.



2. Права участников форума:
2.1. Участники форума имеют право свободно общаться, если правила раздела, подраздела, темы, статус участника форума (бан, запрет на публикацию сообщений) не утверждают обратного: создавать новые темы, просить модератора об закрытии созданной собой темы, создавать новые сообщения, пользоваться системой личных сообщений.
2.2. Участники форума имеют право свободно пользоваться другими системами и службами форума если правила раздела, подраздела, темы, статус участника форума (бан, запрет на публикацию сообщений) или конфигурация форума не утверждают обратного.
2.3. Участники форума имеют право на получение помощи в решении конфликтных и спорных ситуаций:
2.3.1. В случаях возникновения конфликтов и спорных ситуаций обращаться за помощью в их разрешении к модераторам раздела, в котором произошел конфликт, либо к супермодераторам или администраторам
2.3.2. Сообщать модераторам, супермодераторам или администраторам посредством кнопки «!Жалоба» о случаях нарушения данных правил Форума или правил раздела, подраздела, темы.
2.3.3. Обжаловать действия (бездействие) модератора раздела у администраторов или супермодераторов форума.
2.4. Участники форума имеют право пользоваться и не пользоваться своими правами по своему усмотрению.



3. Обязанности участников форума:
3.1. Строго соблюдать правила Форума, равно как и правила разделов, подразделов и тем.
3.2. Уважительно и с пониманием относиться к другим Пользователям и Участникам Форума.
3.3. Следовать советам и указаниям модераторов, супермодераторов и администраторов.
3.4. Перед созданием новой темы убедиться, что подобная тема ещё не обсуждалась. Для этого использовать фильтр по названию и описанию темы, а также поиск. Также следует удостовериться в том, что тема создаётся в разделе соответствующей тематики.



4. На форуме запрещены:
4.1. Оскорбление (мат) - намеренное или по неосторожности унижение чести и достоинства собеседника, обычно выраженное в неприличной форме. К оскорблению приравнивается использование нецензурной лексики (мата) в любом элементе форума, а так же использование скрытого мата – когда часть нецензурного слова скрыта различными символами (например #). Нецензурное слово полностью замененное на различные символы – не считается матом или скрытым матом.
4.2. Угрозы физической расправы в адрес кого-либо из участников форума или администрации.
4.3. Пропаганда употребления наркотиков и подобное. Строжайше запрещены высказывания, противоречащие законодательству РФ, в частности, пропаганда употребления наркотиков. Многочисленные настойчивые признания в употреблении приравниваются к пропаганде и наказываются соответственно.
4.4. Пропаганда насилия и межнациональной розни. Строжайше запрещена пропаганда насилия, межнациональной и прочей розни. Использование в полях профиля нацистских символов, а в сообщениях – нацистских лозунгов запрещено.
4.5. Размещение других материалов нарушающих законодательство РФ – например порнографии.
4.6. Реклама - реклама сторонних ресурсов и коммерческая деятельность. Размещение внешних ссылок регламентируется как в сообщениях, так и в полях профиля не предназначенных для этого, и может быть допустимо только при очевидном отсутствии коммерческой выгоды или какой-либо иной выгоды для размещающего. Разрешено наличие обычной, не реферальной, ссылки на свою страницу в поле «Домашняя страница».
Любые ссылки, или их части, в никах приравниваются к рекламе безоговорочно и запрещены. Категорически запрещена массовая реклама во многих темах или разделах.
4.7. Повторная регистрация после бана – регистрация нового аккаунта после бана старого с целью получить доступ к форуму в обход этого бана.
4.8. Вредное использование мультиаккаунтов (нескольких регистраций на одного человека) – т.е. для накрутки или организованного снижения репутации другому аккаунту, создание перевеса в голосовании и других вредных действий.
4.9. Обсуждение данных правил, а так же действий администрации и её представителей запрещено в пределах форума, за исключением тем, специально созданных для этого администрацией или её представителями.
4.10. Отвечать на действия администрации на форуме и других сервисах
v-ohr.ru при помощи изменения репутации.
4.11. Разглашение личной информации об участнике(ах) Форума
, полученной любым способом, за исключением общения на публичных (открытых) темах Форума. В том числе и публикация личной переписки (ЛС). Исключением являются ситуации, в которых публикация ведется по обоюдному согласию сторон.
4.12. Выдавание себя за другого участника форума или представителя администрации. Так же к этому нарушению приравниваются ники визуально совпадающее с именем уже существующей учетной записи.
4.13. Флуд - размещение бессмысленных сообщений; односложные высказывания; сообщения состоящее только из смайликов, бессмысленный набор символов (в том числе и цифр). Также флуд - дублирование тем, особенно ранее закрытых. А так же создание одной или нескольких заведомо бессмысленных тем. Рассылка «писем счастья» с призывом разослать письмо другим пользователям приравнивается к флуду и рекламе и карается недельным баном без предупреждения.
4.14. Оверквотинг - чрезмерное многоуровневое цитирование.
4.15. Оффтопик - сообщение, не относящееся к теме дискуссии, сообщения не по теме раздела. Так же к оффтопику относятся темы созданные в неподходящем по смыслу разделе и темы с неинформативными заголовками.
4.16. Использование в качестве ников слов и словосочетаний нарушающих данные правила, а так же нормы этики и морали.
4.17. Нарушение в оформлении аватар и подписей:
- использование аватар и подписей непристойного содержания.
- использование аватар и подписей с агрессивной анимацией.
- использование аватар весом более 100 кб.
- использование подписей больших чем 700х150
- использование подписей с общим весом изображений в ней более 200 кб.
4.18. Нарушение в оформлении тем и сообщений. Запрещается при оформлении своего сообщения или темы злоупотреблять оформлением и допускать критическое ухудшение читаемости. Например:
- использование неоправданно большого количества смайликов.
- использование неоправданно крупного или мелкого размера шрифта.
- использование неоправданно большого количества изображений.
- использование изображений неоправданно большого размера или веса.
- использование неоправданно активной анимации.
- неоправданно длинное сообщение (для корректного оформления такого сообщение необходимо использовать функцию "spoiler")
- использование неоправданно большого количества цветов.
- использование цветов, при которых у сообщения ухудшается читаемость (например, белый текст на светлозеленом фоне).
- написание сообщения большими буквами (Caps Lock).
- написание сообщения транслитом.
- использование полного форматирования - когда какое-либо изменение свойств текста (цвет, размер, жирность и другие) используются не для выделения каких-либо слов или предложений, а всего сообщения целиком.
4.19. Злостное и/или систематическое невыполнение участником форума своих обязанностей (пункты 3.x данных правил).



Пояснения к функции изменения репутации на форуме
Репутация - это система, позволяющая высказать свое отношение к сообщениям пользователя непосредственно в его профиле. 
Вы можете поставить "плюс" или "минус" пользователю из любого его сообщения (тогда в логах репутации сохраняется ссылка на это сообщение) или непосредственно из профиля. 

Пользователь получает возможность изменять другим пользователям репутацию, когда его количество полезных сообщений превышает 70, а значение репутации - 10. Чтобы получать повышение репутации, пишите умные, полезные сообщения и находитесь в хороших отношениях с вашими новыми знакомыми на форуме. На изменения репутации накладываются некоторые административные ограничения. 

Запрещено: 
- Использовать нецензурную лексику в репутации. 
- Оскорблять в репутации. 
- Создавать темы, сообщения и организовывать так называемые "флэшмобы" призывающие поднимать или опускать репутацию какому-либо форумчанину. При нарушении этих правил вам может быть отключена возможность изменять репутацию и даже ограничен доступ на форум. Используйте репутацию корректно.

Вторник, 16 октября 2012 07:50

Вакансии охранников


Обеспечение охраны и безопасности является одной из базовых потребностей человека, наряду с необходимостью питаться и отдыхать. Возможно, именно этим объясняется ширина и глубина этой отрасли практически во всех развитых (и не очень) странах. Положение усугубляется активизацией угрозы террористических актов за последнее десятилетие. Частные охранно-сыскные агентства активно используются государством как помощь и поддержка государственным силовым структурам и активно привлекаются не только к патрульно-постовой службе, но и к сбору информации и наблюдению за объектами интереса (например, Германия, Финляндия).

В Российской Федерации частная охрана в основном решает более узкий спектр задач, связанных, так или иначе, с защитой объектов собственности, реже – физических лиц. Но и этот рынок по своему обороту и ширине поражает объёмом. Только в Санкт-Петербурге и Ленинградской области для работы в охране задействовано около 300000 человек (включая лицензированных охранников и различных администраторов-контролёров). В Москве эта цифра выше в 2 раза. Количество юридических лиц так же чрезвычайно велико. Вести точный подсчёт крайне сложно, но по некоторым оценкам в Санкт-Петербурге количество зарегистрированных в установленном порядке ЧОПов и неофициальных служб внутреннего контроля близится к 2500. В столице эта цифра также существенно выше.

Разумеется, огромное количество участников рынка формирует чрезвычайно широкий и разнообразный рынок труда. Ежедневно сотни охранников ищут вакансии по десяткам параметров: график, место расположения, заработная плата, условия, требования, тип объекта и т. д. На эти поиски тратится колоссальное количество времени и сил, а ведь их можно бы было пустить в работу. Потерянное время могло бы принести деньги. Решить эту проблему признан этот портал. Этот сайт посвящён охране и работе охранником целиком. Здесь Вы найдёте собеседников, форум для обмена мнениями, отзывы о работниках и работодателях, полезные статьи, практические советы и самое главное – быстро и эффективно найдёте контактные данные именно тех работников и работодателей, которые Вам нужны. Свежие вакансии и резюме появляются ежедневно. Наша система сама анализирует их и выдаёт Вам оптимальный результат.

Работа в охране

Те, кто считает, что современная охрана это простая работа – глубоко заблуждается. Повсеместное внедрение компьютерной техники для экономии человек*часов и контроля, жёсткая конкуренция, ужесточения законодательства приводит увеличению требований к качеству подготовки персонала и качеству работы руководящего состава ЧОПов. Работа охранником – это полное погружение в бизнес Заказчика, работа на результат, материальная ответственность. Это умение грамотно общаться с Клиентами банка, умение быстро ориентироваться в стремительном бизнес-процессе ритейла, умение быстро оценить оперативную обстановку и принять единственно правильное решение при сопровождении материальных средств или инкассации наличности. Разумеется, кто-то сочтёт эти слова высокопарными и отчасти будет прав. Сейчас далеко не весь охранный бизнес стремится к повышению качества услуг и контроля, увеличению заработной платы, освоению технологий. Но давайте будем оптимистами. Рынок охраны и безопасности в России очень молод. Ему недавно исполнилось 20 лет и значительная часть этого времени пришлась на «лихие» 90-е и последующую стагнацию. Только последние пять лет пошло практическое активное развитие. И уже существуют охранные фирмы, которые деятельно и предприимчиво подходят к привычным охранным услугам, вводят свои стандарты работы, которые подхватывают новички, пересматривают банальные подходы к работе, предлагая Клиентам инновационные интересные продукты.

Процесс развития не остановить. «Невидимая рука» конкуренции в любом случае выводит активных и успешных игроков рынка на лидирующие позиции и с этих позиций они задают тон рынку. Изменившемуся рынку будет требоваться компетентные, профессиональные кадры и он готов будет достойно платить за эти качества. Бесполезно мнение тех, кто скептически относится к вакансии охранника, как к чему-то непрофессиональному. В любой отрасли есть место для ленивых неудачников и активных успешных лидеров, будь то банковская сфера, сфера недвижимости или общественное питание. Профессиональной и финансовой цели добьются те, кто, начав работать в области безопасности, не будет относиться к данной деятельности как к чему-

то временному, а будет стремиться к профессиональному росту и развитию, прикладывая усилия и не останавливаясь. И данный сайт поможет охранникам не только найти хорошего работодателя, но и быть всегда в курсе происходящего в отрасли.

Вакансии охранника

Основные (наиболее частные) предложения рынка можно разбить на две группы в зависимости от графика работы: это либо вакансии дневного охранника, либо суточная работа, также возможна работа охранником вахтовым методом. Предложения с дневным графиком это в основном объекты торговли, суточные объекты – это могут быть вакансии охранника частного или муниципального дома, работа в банке, на складском объекте и т. д. По занимаемой должности можно выделить: вакансии сотрудника службы охраны объекта, техника ТСО, работа телохранителем, работа водителем ГБР и т. д.

По заработной плате предложения очень разнятся, но с уверенностью можно сказать, что вакансия лицензированного охранника (то есть обладающего разрешением на занятие частной охранной деятельностью) имеет большие финансовые перспективы, чем, например, дневной охранник-контролёр торгового зала без лицензии.

Требования к набираемому персоналу у разных ЧОПов различные и зависит это не столько от руководителей, сколько от условий заключённого контракта на охрану и требований Заказчика. Разумеется, чем меньший бюджет выделяет Заказчик на охрану своей собственности, тем меньшими возможностями обладает ЧОП при её организации. В большинстве случаев это:

  • нормальная физическая форма (способность сдать минимальные физические нормативы);
  • наличие лицензии ЧОД;
  • прописка;
  • умение общаться с людьми;
  • отсутствие вредных привычек;
  • вежливость и адекватность.

Приветствуется навыки:

  • знание слаботочных систем;
  • компьютерная грамотность;
  • знание иностранных языков;
  • спортивная подготовка;
  • опыт службы в МВД и силовых структурах;
  • специальная профильная подготовка (стрелковая, экстремальное вождение, конфликтология, курсы телохранителей и т. д.).

Соискатели, подходящие под базовые требования имеют возможность претендовать на обычные объекты со средней заработной платой. Соискатели обладающие продвинутыми навыками имеют шанс получить более интересную и престижную работу, например, личная или имиджевая охрана, водитель ГБР, инкассатор-охранник, что намного более интересно в профессиональном и финансовом плане.

От редакции портала

Мы благодарим Вас за посещение нашего сайта. Команда разработчиков постарается сделать его наиболее удобным и эффективным инструментом. Сами мы позиционируем этот продукт, как профессиональная социальная сеть с направленностью на трудоустройство и поиск персонала. Мы постараемся реализовать все доступные в других соц. сетях инструменты общения и при этом создать мощную базу данных резюме и вакансий. Мы надеемся, что Вы будете высказывать своё мнение и свои предложения по поводу нашей работы, что позволит нам делать её лучше. Основная цель, которую мы перед собой ставим – это интересное содержание и быстрый поиск работы с минимальными затратами времени. То на что Вы тратили деньги и часы времени, теперь будет делаться на 5 минут.

Добро пожаловать в Вохр.